IMPLANTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

CLIMA ORGANIZACIONAL

Para sua empresa crescer de maneira sólida e sustentável com foco em resultados efetivos, são necessárias periódicas avaliações do clima organizacional. Um processo coordenado que mensura a percepção do ambiente e das relações de trabalho, gerando indicadores para que os gestores da organização possam orientar os seus trabalhos, considerando as expectativas e percepções do ambiente.


O Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação aos diferentes aspectos da cultura ou realidade da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.

Quais são as funções do mapeamento de clima organizacional?

  1. Indicar e apoiar as decisões dos gestores;

  2. Mensurar a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores;

  3. Estabelecer referências confiáveis sobre ambientes para implementar ações, gerando motivação, espírito participativo e resultados efetivos.

Alguns motivos para mapear o clima organizacional na sua empresa:

  1. Identificação com a função na organização;

  2. Melhorias em relacionamentos com os colegas de trabalho;

  3. Melhorias em relacionamentos com lideranças;

  4. Satisfação com a composição da remuneração;

  5. Autonomia;

  6. Realização;

  7. Melhores resultados no trabalho dos colaboradores.

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